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El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)[1] es un organismo del gobierno federal mexicano que administra parte de los sistemas de salud y seguridad social de México, y proporciona asistencia en casos de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte (IVCM) a los trabajadores federales. A diferencia del Instituto Mexicano del Seguro Social (o IMSS), que cubre a los trabajadores del sector privado, el ISSSTE se encarga de proporcionar beneficios sólo a los trabajadores del gobierno federal[2] Junto con el IMSS, el ISSSTE proporciona cobertura de salud a entre el 55 y el 60 por ciento de la población de México[3].
Al igual que gran parte del sistema de salud mexicano, el ISSSTE ha sido objeto de numerosas críticas y acusaciones, que van desde la corrupción hasta un fuerte sesgo regional a favor de las principales ciudades con sindicatos bien organizados[4] En septiembre de 2020, el ex director del FOVISSSTE José Reyes Baeza Terrazas fue acusado de malversar 129 millones de pesos (6,14 millones de dólares) como parte de la Estafa Maestra[5].

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Los Trabajadores de los tres Poderes del Estado, así como los Jubilados y Pensionados, cuentan ahora por iniciativa del propio Gobierno del Estado con un sistema de ahorro seguro y confiable para contribuir a mejorar el nivel de vida de sus agremiados, brindándoles rendimientos financieros competitivos.
Para ingresar sólo es necesario llenar el formato de solicitud y establecer el monto que se desea ahorrar por quincena, a partir de múltiplos de $50.00 para el personal sindicalizado y $100.00 para el personal de base de confianza y extraordinario, en el caso de los pensionados y jubilados del IPSSET Podrás iniciar tu ahorro desde $50.00 mensuales.
El IPSSET podrá autorizar retiros anticipados, dentro del periodo de ahorro programado, el monto máximo que podrá retirar será el 50% de la suma de sus aportaciones quincenales del total del periodo contratado (sin incluir los intereses), en el caso del ahorro a 72 ó 120 quincenas, aceptando el ahorrador que como penalización económica, se le descontará el 10% y el 20% respectivamente de los intereses acumulados en la fecha de retiro, ajustando la tasa de rendimiento al saldo remanente por el 70% de los CETES a 28 días de ahorro durante el tiempo que se mantenga.

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Reglamento del Sistema Nacional de Afiliación y Vigencia de Derechos, de la Base de Datos Única de Titulares de Derechos y del Expediente Electrónico Único del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
ACUERDO 8.1327.2011 de la Junta Directiva relativo a la aprobación del Reglamento del Sistema Nacional de Afiliación y Vigencia de Derechos, de la base de datos única de titulares de derechos y del expediente electrónico único del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.-Secretaría de la Junta Directiva.-SG/SJD/0914/2011.
En sesión celebrada por la Junta Directiva el día de hoy, en lo relativo a la aprobación del Reglamento del Sistema Nacional de Afiliación y Vigencia de Derechos, de la Base de Datos Única de Titulares de Derechos y del Expediente Electrónico Único del Instituto, se tomó el siguiente:
REGLAMENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE AFILIACIÓN Y VIGENCIA DE DERECHOS, DE LA BASE DE DATOS ÚNICA DE TITULARES DE DERECHOS Y DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO ÚNICO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO

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Este estudio examina los efectos globales de un conjunto de características personales, canales de búsqueda y variables financieras sobre la probabilidad de transición del desempleo al empleo. Se utiliza la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2005-2015 (ENOE). Parece haber una correlación positiva y fuerte entre estar empleado formalmente y la transición a un empleo formal en el periodo t + 1. Existe un «desempleo de espera», ya que las personas con menor nivel educativo experimentan más transiciones en relación con los individuos más educados. Parece haber un «efecto cicatrización» que se recoge al introducir la duración de las semanas de búsqueda de empleo en la estimación, y significa que los periodos de desempleo están positivamente asociados a la permanencia en el paro. Por último, las mujeres parecen beneficiarse más cuando utilizan diferentes tipos de canales de búsqueda, como subir o responder a una oferta de trabajo en línea y utilizar los periódicos o los anuncios clasificados para conseguir un empleo.
Durante muchos años el mercado laboral mexicano ha tenido bajas tasas de desempleo en comparación con otros países de la OCDE (3,74% de media desde el año 2000). Las bajas tasas de desempleo podrían explicarse en parte por el hecho de que gran parte de la mano de obra está empleada en el sector informal.2 Otro fenómeno que puede explicar estas bajas tasas es la ausencia generalizada de seguro de desempleo. Esto significa que el riesgo al que se enfrentan los individuos que salen del empleo es alto, por lo que los individuos se enfrentan a una falta de liquidez para financiar el consumo, lo que hace que el desempleo sea inasequible. Para hacer frente a este problema, los trabajadores reducirán sus salarios de reserva y aceptarán trabajos que no son ideales porque no pueden permanecer sin una fuente de ingresos durante largos períodos de tiempo. (Duval Hernández y Orraca Romano, 2011).

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