Recibo de pago de nomina imss jubilados

Recibo de pago de nomina imss jubilados

impuestos sobre la nómina en méxico

Proceso mediante el cual dos o más trabajadores regularizan las cotizaciones que recibían bajo un único número de seguridad social (NSS), acudiendo primero al IMSS para solicitar la regularización de sus datos personales. El Instituto expedirá el NSS definitivo de cada trabajador y se transferirán los derechos y recursos que le correspondan a cada uno de ellos. Los trabajadores pueden compartir su NSS con otra persona por alguna de las siguientes razones: 1. 1. Homonimia (cuando sus apellidos paternos y maternos y sus propios nombres individuales son idénticos y el IMSS otorga el mismo NSS a ambos), 2. Invasión por tercero (cuando, por error, dos trabajadores utilizan el mismo NSS), o 3. Invasión por beneficiario (cuando, por error, dos familiares cotizan ante el IMSS con el mismo NSS).
Es la cuenta única y personal de cada trabajador, administrada por una AFORE. Dicha cuenta, durante la vida laboral del trabajador, devenga las aportaciones tripartitas. La cuenta individual se compone de 3 grandes subcuentas, a saber: Jubilación, Cesantía en edad avanzada y Vejez, Vivienda y Ahorro Voluntario. La cuenta individual forma parte del patrimonio de cada trabajador y puede ser heredada.

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cotizaciones a la seguridad social en méxico

Los planes de jubilación establecidos en beneficio de los empleados gubernamentales generalmente funcionan de manera similar a los que cubren los empleadores privados. Sin embargo, en muchos casos, diferentes secciones del Código de Rentas Internas determinan el tratamiento fiscal de estos planes. Dependiendo de la base legal del plan y de su funcionamiento, las aportaciones de la empresa y del empleado pueden estar sujetas al impuesto federal sobre la renta en el momento de la aportación, o diferidas hasta su distribución; y pueden estar sujetas o excluidas de los impuestos de la seguridad social y de Medicare (FICA).
A partir del 2 de julio de 1991, el Congreso estableció la obligatoriedad de la cobertura de la seguridad social para los empleados de las administraciones estatales y locales que no están cubiertos por un Acuerdo de la Sección 218 ni participan en un sistema público de jubilación. En virtud de esta disposición, los estados pueden ofrecer a estos empleados con cobertura obligatoria la afiliación a un sistema público de jubilación como alternativa a la cobertura obligatoria de la seguridad social. Los empleados también pueden estar cubiertos tanto por un sistema público de jubilación como por la seguridad social en virtud de un Acuerdo de la Sección 218.

impuesto al seguro social en méxico

Este artículo está dedicado a todos aquellos empresarios, dueños de empresas ya constituidas y de todos aquellos preocupados por la fiesta en paz con las autoridades fiscales, aquí están los 20 errores que el SAT y el IMSS no te perdonarán:
1.- Emitir cheques nominativos a favor del proveedor (regularmente personas físicas), pero con sello «Para abono en cuenta del beneficiario», permitiendo la posibilidad de que se cobre en ventanilla y provocando que el gasto no sea deducible.
2.- Pagar a los trabajadores premios de puntualidad y asistencia sin los controles correspondientes que sirvan de prueba ante el IMSS, y con ello evitar que los integren como parte del salario base de cotización y en consecuencia nos determinen diferencias de cuota omitidas por el pago de estos premios.
3.- Utilizar la tarjeta de crédito («SU TARJETA DE CRÉDITO PERSONAL») para el pago de todo: restaurantes, viáticos, y todo por unos «puntos canjeables por premios» y luego cometer el error de pagar con efectivo!, siendo que el SAT a partir de 2014 está considerando como cuenta bancaria estas tarjetas de crédito y el pago del saldo como un depósito! y en consecuencia como un ingreso presunto y sujeto a impuestos. Recomendación: Contratar una tarjeta de crédito empresarial.

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compensación y prestaciones en méxico

– Si el empleado doméstico tiene más de un empleador (multiempleador), deberá informar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el número de empleadores, los nombres completos de los mismos, los domicilios donde se presta el trabajo y, opcionalmente, la CURP de cada empleador.    Esto podrá realizarse de manera electrónica (a través de un sistema que el Instituto proporcionará para tal fin) o solicitando el formato en la Subdelegación del domicilio del empleador o de cualquiera de los empleadores para los que trabaje el empleado.
El empleado doméstico deberá obtener su NSS, ya sea utilizando la aplicación móvil IMSS Digital, la página web del Instituto, www.imss.gob.mx o acudiendo a la Subdelegación correspondiente al domicilio del empleado.

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