Talon de recibo de pago

Talon de recibo de pago

para qué sirven los recibos de sueldo

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Un cheque de pago, también escrito cheque de pago o cheque de pago, es tradicionalmente un documento en papel (un cheque) emitido por un empleador para pagar a un empleado por los servicios prestados. En los últimos tiempos, el cheque de pago físico ha sido sustituido cada vez más por depósitos electrónicos directos en la cuenta bancaria designada por el empleado o cargados en una tarjeta de nómina. Los empleados pueden seguir recibiendo una nómina en la que se detallan los cálculos del importe final del pago.
Un recibo de sueldo, comúnmente llamado nómina, talón de pago, aviso de pago o, a veces, talón de pago o hoja de salario, es un documento que el empleado recibe, ya sea que incluya un aviso de que la transacción de depósito directo se ha realizado o que se adjunte al cheque de pago. Cada país tiene leyes sobre lo que debe incluirse en una nómina, pero normalmente incluye detalles del salario bruto para el período de pago y los impuestos y cualquier otra deducción que el empleador está obligado a hacer por ley, así como otras deducciones personales, como las contribuciones al plan de jubilación o pensión, seguros, embargos o contribuciones de caridad que se toman de la cantidad bruta para llegar a la cantidad neta final de la paga, incluyendo también los totales del año hasta la fecha en algunas circunstancias.

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La información del talón de pago debe coincidir con los datos del formulario W-2 de cada empleado, que los individuos utilizan para presentar sus declaraciones de impuestos personales. Para crear un talón de pago, el primer paso es hacer que cada empleado complete un formulario W-4. Una vez que tenga el W-4 rellenado, tendrá que recopilar información adicional para el talón de pago.
Un talón de pago puede ayudar al contratista a verificar que la cantidad de dólares en el 1099 es correcta. Si Acme Manufacturing le paga 5.000 dólares por un trabajo de contratación en 2020, esa cantidad en dólares debería aparecer en el 1099 y en el talón de pago de fin de año. Si las cantidades no coinciden, contrate al cliente para resolver el problema.
Digamos, por ejemplo, que usted presenta 1.200 dólares en salarios brutos del talón de pago a la cuenta bancaria, pero el depósito bancario indica 1.050 dólares en efectivo pagados. Usted y el trabajador pueden encontrar rápidamente la diferencia, por lo que puede investigar.
Como prestamista potencial, puede comprobar las matemáticas de un talón de pago, junto con el diseño del documento y las fuentes para determinar si el documento es real. Sin embargo, la mejor prueba es llamar a la empresa que figura en el talón de pago y confirmar si el individuo es (o era) un empleado.

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Una de las principales razones por las que el recibo de pago del contratista parece diferente es debido a las retenciones de impuestos. Normalmente, los pagos realizados a los contratistas no están sujetos a retenciones. Sólo los salarios que se pagan a los empleados están sujetos a retenciones federales y estatales. Aunque, usted puede elegir retener una cierta cantidad de su contratista si no le han proporcionado la información adecuada del TIN.

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