Es simplemente dar lo mismo que recibo

Es simplemente dar lo mismo que recibo

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The Trinity BlogCollege NewsGratitude – It is more blessed to give than to receiveBienvenidos de nuevo al segundo trimestre! Damos la bienvenida a un número de nuevas familias a ambos campus este trimestre, la Sra. Bodero que vuelve de una larga licencia de servicio y un nuevo miembro del personal, la Sra. Amanda Kennedy al equipo de Trinity.
El trimestre 1 terminó un poco abruptamente con el ataque del ciclón Debbie al sureste de Queensland. Agradezco al personal, a los padres y a los niños su cooperación y su apoyo al actuar rápidamente para garantizar la seguridad de todos. El personal y los estudiantes de nuestro campus de Ashmore Road desafiaron el clima para estar en la escuela para nuestro evento Shave for a Cure, viniendo a afeitarse la cabeza o a cortarse el pelo. Recaudaron más de 16.000 dólares. También agradezco a las familias que asistieron para apoyarlos. Shave for a Cure es la principal recaudación de fondos para la Fundación contra la Leucemia. Nuestra comunidad demostró una vez más la metáfora Cabeza, Corazón y Mano que representa los valores del colegio.
Con el fin de semana de Pascua que acaba de pasar y la semana de ANZAC que se avecina, recordamos lo privilegiados que somos todos por vivir en un país en el que estamos relativamente seguros y protegidos. Nuestros soldados han sacrificado sus vidas y el santuario del hogar y la familia para servir y proteger a Australia. Nuestros voluntarios del SES, los bomberos y la policía arriesgan sus vidas a diario para servir y salvar a los demás.

versículos bíblicos sobre dar a los demás

Continuamente recibimos y damos retroalimentación. Ya sea de forma explícita a través del lenguaje oral o escrito, o implícita en los gestos o el tono de voz, la retroalimentación transmite información sobre los comportamientos y ofrece una evaluación de la calidad de los mismos. Aunque es fácil tomarse el feedback como algo personal, hay que esforzarse por percibirlo como una oportunidad de aprendizaje. La retroalimentación puede reforzar los puntos fuertes existentes, mantener el rumbo del comportamiento orientado a objetivos, aclarar los efectos del comportamiento y aumentar la capacidad de los receptores para detectar y remediar errores por sí mismos. Utilice los siguientes consejos para recibir y dar feedback de forma eficaz.
Priorice sus ideas. Limite su retroalimentación a las cuestiones más importantes. Considere el valor potencial de la retroalimentación para el receptor y cómo respondería usted: ¿podría actuar sobre la retroalimentación? Además, demasiada retroalimentación proporcionada de una sola vez puede ser abrumadora para el receptor.
Esta licencia Creative Commons permite que otros remezclen, modifiquen y construyan a partir de nuestro trabajo de forma no comercial, siempre y cuando nos den crédito e indiquen si se hicieron cambios. Utiliza este formato de citación:  Recibir y dar un feedback eficaz.  Centro de Excelencia Docente, Universidad de Waterloo.

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beneficios de dar en el versículo bíblico

Hemos hecho algunas correcciones y recomendamos la actualización de Simply Guitar:- A partir de ahora nuestro chat de soporte se muestra en modo vertical en lugar de modo horizontal, lo que hace que enviarnos un mensaje sea mucho, mucho, mucho más cómodo. Hemos corregido un pequeño y molesto tartamudeo que dificultaba la reproducción de las canciones. Ahora todo vuelve a funcionar sin problemas.
Decidí rápidamente dar una oportunidad a esta aplicación por encima de otras para ayudarme a aprender por fin a tocar la guitarra y estoy muy contento de haberlo hecho. Me atrajo de inmediato: es divertida, útil, desafiante pero no tanto como para querer abandonar. Llevo unas semanas tocando y acabo de llegar a la sección de acordes de re. Me encanta que en casi todas las lecciones hay una o dos canciones para practicar un acorde o un patrón de rasgueo o lo que sea. Tiene una función en la que te escucha tocar y te ofrece correcciones, y aquí radica el defecto: a menudo parece ser incorrecto en su detección de si estás tocando un acorde correctamente o no. Esto puede ser increíblemente frustrante. Pero, como ves, sigo dando a esta aplicación 5 estrellas, ya que esto no es un impedimento para mí. Otras personas han mencionado el coste y ¡no es barato! Me he gastado en esta aplicación porque creo que merece la pena. Mi novia ha tocado la guitarra durante años y años y está impresionada con esta aplicación y el progreso que he hecho. Incluso le he preguntado si cree que debería añadir clases en persona en algún momento y me ha dicho que la aplicación parece adecuada. No sé cuántas lecciones más quedan, pero espero aprender todo lo que pueda y, hasta ahora, el coste de la aplicación es más barato que el de las clases de guitarra reales y estoy muy contento y me divierto mientras avanzo. Recomendado.

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cómo se llama cuando haces algo por alguien y esperas algo a cambio

Tanto si eres un directivo como un colaborador individual, dar y recibir cumplidos desempeña un papel fundamental en la construcción y el mantenimiento de las relaciones en el trabajo. Cuando se hace bien, un cumplido es una de las formas más poderosas de hacer saber a alguien que le valoramos y apreciamos. Sin embargo, estas interacciones aparentemente positivas pueden ser sorprendentemente difíciles de manejar tanto para quien las da como para quien las recibe. Una de mis primeras investigaciones, publicada con el título «What to Do When Praise Makes You Uncomfortable» (Qué hacer cuando los elogios te hacen sentir incómodo), reveló que, aunque la primera cosa que la gente asocia con el hecho de ser reconocido es sentirse valorado (88%), casi el 70% de las personas asocian la vergüenza o la incomodidad con el proceso de dar y recibir.Aunque los elogios deberían ser una experiencia positiva -y la mayoría de las veces lo son- en mi investigación, he descubierto que el proceso de dar y recibir elogios a menudo genera mucha ansiedad para todos los involucrados. Los que hacen los cumplidos expresan su preocupación por ser vistos como una adulación, por ser malinterpretados o por provocar celos en los demás. Por su parte, las personas que lo reciben sienten que no se lo merecen, cuestionan las intenciones de quien lo hace o se preocupan por no ser capaces de obtener el mismo resultado en el futuro.

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